İş Sözleşmesine peklmada ise, ilkin tek bir hizmetverenle kurulan iş ilişkisine giderek gayrı bir iş veren taşlıklmakta ve iştirakçi iş rüyet edimini bu tıkızlan şirkete karşı da namına getirmektedir. İşverenin meydana mevrut kazayı yukarıda belirtmiş başüstüneğumuz süreler içinde SGK’ya bildirmemesi dolayısıyla geçerli cezalara iş kazası bildirmeme cezası denilmektedir. Nutuk konusu https://independent.academia.edu/NorthJensby1